➕ Ücretsiz Firma Ekle
Teknoloji

Canva'nın küçülme süreci başladı: Çalışanların yüzde 22'si işten çıkartılıyor ve merkezler yeniden yapılandırılıyor

· En İyi Şirketler · Güncelleme: · ⏱ 2 dk okuma · 👁 3
W 𝕏 f ✈
Canva'nın küçülme süreci başladı: Çalışanların yüzde 22'si işten çıkartılıyor ve merkezler yeniden yapılandırılıyor
Canva'nın küçülme süreci başladı: Çalışanların yüzde 22'si işten çıkartılıyor ve merkezler yeniden yapılandırılıyor
30 saniyede bu haberin özeti
  • Canva, %22 oranında çalışanını kısaltmayı planlıyor ve gelişmiş yapılarını hayata geçiriyor.
  • Perkins'in notuna göre, büyümenin yavaşlaması, Canva'nın dizayn ve yönetim kararlarında etkili oldu.
  • ücretsiz hizmetlerde değişiklik olmadan, platform küçülme sürecine devam ediyor.

Canva şirketi, köklü bir yeniden yapılanma kararı alarak %22 oranında çalışanlarını küçültmeyi planlıyor. Ekim 2026'da yapılan açıklamada, toplamda 1.271 çalışanı etkileyecek bu adım, platformun sürdürülebilirliği ve büyüme stratejilerinin bir parçasıdır. Kurucu ortak ve CEO Melanie Perkins, Canva'nın 13 yıl süren yolculuğunda en zor dönemleri geçirdiklerini belirterek, kararın son zamanlarda gözlemlenen büyüme hızında alakalı olduğunu vurguladı.

İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin

## Platformun yeniden yapılanma gerekçeleri ve kapsamı

Perkins notunda, yeni teknolojilerin insanların üretim biçimlerini ve ürünlerden beklentilerini değiştirdiğine değiniyor. Gelişmiş özelliklerin dahil edilmesiyle, Canva’nın üretim süreçleri daha da zorluklara maruz kaldı. Bu dönüşüm sırasında yeni ürünlerin ötesinde yeni teknolojilerin dahil edilmesi planlanıyor. Ürün yelpazesinde özellikle görsel üretim modelleri ve düzenleme sistemleri 19 Ekim itibarıyla kullanıcıların bu gelişmelere adaptasyonu hedefleniyor.

## Küçük ekiplere dayalı yeniden yapılandırma

Canva şirket yapısının bir araya geldiği yeni düzenle beraber şirket içi yönetim hiyerarşi basitleştiriliyor. Düzenlemenin amacı, iş koordinasyonunu artırmak ve kurumsal kararları hızlandırmak. 10 Kasım yapılacak olan toplantıda, yüzde 22'lik gelişmiş yapıya göre görev yer değiştirmeleri ve taşınma süreçleri gerçekleşecek. Personel %22'lik kısım, görev değişikliği ve mekan değişimlerini kapsıyor ve bu detaylar sası noktalar açıklanmadı. Sidney’den daha fazla ürün ekibinin merkezi daha başka bir lokasyona geçecek. yardım paketiyle çalışanlara yeni konumlarına geçişte kolaylık sağlanması planlanıyor. Canva, Ocak 2027 hibrit çalışma modeline adım atacak, düşük seviyelerde 2-3 gün işyerinde olma şartı getiriyor.

## Ayrılan çalışanlara sunulan destekler ve yeni fonlar

İşten çıkarılan|Ayrılan çalışanlar bulundukları ülkeden bağımsız en az 6 aylık maaş compensation alacak. Bu destek, hukuki hakları da kapsama alınacak. İstifa eden çalışanlar, -, bir içinde hisse hak edişi kısıntısı olmadan fırsat bulacak. Ayrıca, medikal sigorta kapsamı, 12 ay daha devam edecek ülkeler boyunca. Çalışanlar, firmaların verdiği MacBook’larını yanlarında taşıyabilir. Bunun yanı sıra, Canva kendi başlatmak isteyen çalışanlara 10 bin dolar hibe sağlayan Canva Collective Fund adlı fon kurdu. Başvuru 14 Aralık 2026 tarihine kadar açık olacak. Bu pay alınmadan destek sağlanacağı belirtiliyor.

## Türkiye’deki kullanıcılar ve eğitim projeleri durumu

Perkins notunda, Canva’nın yüz milyonlarca kullanıcıya ulaştığını ve ücretsiz sürüm ile kısıtlamalarde bir değişikliğin olmadığını ifade etti. Türkiye’de dünyada 37 ülkede ekiplerin var sürdürdüğü biliniyor. Milli Eğitim Bakanlığı ile işbirliği|Eğitim alanında farklı projelere|iş birliği yürütülüyor. Kasım 2025’te başlayıp, sınavlar ve öğretmen projelerini kapsayan uygulamalar devreye alındı. Erzurum’da kurulan tasarım laboratuvarları başarılı şekilde açıldı. Bununla birlikte Android telefon kullanıcıları, uygulamanın resmi sayfalarından yükleme olanakları buluyor.

Haberlerimizi Google’da Takip EdinGelişmelerden anında haberdar olun.
Google’da tercih edilen
kaynak olarak ekleyin
TK Haberin yazarıTuba K. Tüm yazıları →
#Teknoloji #En İyi Şirketler #güncel
W 𝕏 f

💬 Tartışma (0)

Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.

Yorum yaz

Doğrulama kodu yorum yazmaya başlayınca yüklenir
Yorumlar editör onayından sonra yayınlanır. Saygı çerçevesinde yazınız.

İlgili Haberler